Cessione volontaria di ferie solidali da parte dei dirigenti per garantire a tutto il personale dell’azienda ferie sufficienti ed evitare l’apertura della cassa integrazione. Questa la soluzione innovativa e solidale individuata da System Logistics, azienda leader nella fornitura di automazioni di intralogistica con sede a Fiorano Modenese, all’inizio della chiusura per contenere la diffusione del Covid-19.

“Il 75% del personale da subito ha cominciato a lavorare smart working per garantire il funzionamento delle attività commerciali, di progettazione e di supporto al business – ha spiegato Carlo Bondioli, direttore risorse umane di System Logistics -. Quando ci siamo trovati a dover sospendere le attività del restante 25%, oggi ridotto al 5%, dei colleghi abbiamo constatato che, attraverso le ferie residue dei soli dirigenti, ci sarebbe stato possibile garantire non solo la copertura delle ferie altrimenti in negativo, ma anche l’effettuazione di due settimane di riposo entro la fine dell’anno”. La scelta dell’azienda è stata poi quella di dare la possibilità di cessione ferie solidali a tutto il personale, predisponendo una Banca Ore Solidale e la risposta è stata estremamente positiva.

“Questo ci riempie di orgoglio in quanto è la dimostrazione più vera e visibile di una forte solidarietà tra colleghi – continua Bondioli -. Inoltre abbiamo implementato una piattaforma di e-learning con più di 5000 corsi di formazione offerti ai nostri dipendenti”.